岗位聘用工作涉及全体教职工切身利益，对成人av
各项事业发展有着重要的推动作用，为切实做好第五轮岗位聘用工作，成人av
高度重视，党委书记、院长亲自部署、亲自督促、亲自抓落实，充分将岗位聘用工作与落实成人av
“十四五”事业发展规划任务相结合。此项工作正值暑期，工作组成员克服困难，认真细致开展工作，取得了阶段性成效。
传达学习，统筹部署。结合学校相关通知要求，成人av
成立了以书记、院长为组长的第五轮岗位聘用工作组，专题研究岗位聘用工作。7月20日成人av
召开了全体教职工例会，传达部署第五轮岗位聘用工作，专题学习《成人av
第五轮岗位聘用实施办法》。同时，完成了成人av
教师二级岗位的审核推荐工作。
制定方案，细化目标。7月20-30日，各工作组按照学校文件精神，结合聘用条件及聘期任务指导意见，分别制定了各类各级岗位聘用条件及聘期目标任务草稿，并明确了师德师风、教学、成人av、社会服务等方面的考核任务。
征求意见，形成初稿。8月1-10日，各工作小组组长牵头，对各类各级岗位聘用条件及目标任务进行征求意见，在梳理采纳意见的基础上，形成了聘用条件及目标任务初稿。
完善方案，上会研究。8月10-22日，成人av
党政办牵头，对各工作组初稿进行汇总完善，在征求班子成员意见基础上，经成人av
第五轮岗位聘用工作组审议，并对提出的意见进行修改完善后，提交党政联席会议审定，上报学校审核。
下一步，成人av
将按照学校相关要求及对实施方案的审核情况，进一步完善方案，压实责任，稳步推进第五轮岗位聘用工作，确保此项工作平稳有序开展。
